按照院主题教育相关部署和要求，在全院开展大兴调研之风，2023年6月15日下午，我院党组成员、副院长赵举带领人事处一行来我所进行调研与座谈交流。蔬菜花卉研究所全体参加了会议。

赵举副院长指出，结合主题教育活动，希望所里职工针对所里及院里良好的发展和规划提出建设性建议。

针对赵举副院长的命题，全所职工积极发言。王永所长介绍了我所整体的情况，包括学科建设，人员结构，品种应用推广情况等，同时提出了所里发展所面临的人员紧缺、结构不合理、创新能力弱、成果转化乏力等问题。姜伟副所长针对高层次人才引进，本院现有人才合理应用，科研辅助人才政策等提出了意见及建议。所里其他职工分别针对人员缺少，职称评定，成果转化平台的运用，报账手续等方面提出了意见及建议，建议院里统筹全院成熟的作物和蔬菜品种，按比例分配销售收益；优化人员聘用机制，给聘用人员身份保障，明确晋升途径，解决目前课题急需要人，但确招不上人的困境；减少科研人员事务性工作，如财务报账中繁琐且不必要的手续；建议建立全院人员、成果等基本数据库，满足院职能处室反复要求提交重复性科研表格和材料的概率等。人事处郭天龙副处长、木兰副处长就涉及到的人事相关问题做了详细的陈述及解答。

赵举副院长表示本次调研达到了预期目标，院里争取全面解决大家关心的相关问题，大家同心协力为所里及院里的良好发展做努力。